现实很残酷，在这个资本主义当道的世界里想要有一番作为，除去背景因素，绝大部分取决于自身的能力。公司要招聘新人，看能力；要升职，看能力；然而对于普通打工仔来说，下面这些能力就是在一般职场环境中必须具备的基本能力，如果你没背景、没家底、户口没26亿捐款，而下面这5个条件你也没有的话，那最好加把劲努力培养实力，摆脱RM1700这种底薪的宿命啊～

1.学历是品质保证

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不管你同不同意，想要拿高薪，名校出身总比一般大学有优势那么一点点。进入职场当然最重要的还是看工作表现，但不得不承认如果出身的学校知名度高、校誉好，就像拿着烫金的VIP门票，是一种品质保证。求职时起薪要求高一点，雇主也比较容易接受。所以读书还是很重要的啊！

2.表达能力好

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“专业，建立在通俗的沟通”，因此讲话、简报时言之有物其实在职场上是很占好处的！表达能力几乎与职场表现力成正比，勇于主动发言、表现的员工比起一味地埋头苦干，不发一言的员工，总是那么耀眼几分，升职加薪也快一些。

3.了解团队精神

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人类自古以来就是群居动物，你能够生活上孤僻，但工作上绝不能没有“团队精神”！很多企业非常讲究员工与团队的合拍性，如果你上班只顾自己one man show，就算个人业绩再好，这种没有团队归属感的员工，别说加薪、升职了，分分钟连试用期也过不了。

 4.纪律与习惯

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不管是艺术家还是企业家，真正的成功人士都会有一套约束自我行为的纪律与习惯，每个公司都有其独特的企业文化，但同样的一定会有一些员工都必须遵守的“游戏规则”！别人说话时安静聆听不插话；公开场合发言时会先举手、绝对守时等等。这些看似无伤大雅的纪律与习惯，常常就是职场决胜的武器。

5.包容与尊重

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职场不像学校，只与志同道合的人搞小团体在职场上是行不通的。一个公司就像个文化大熔炉，有着来着世界各地、有着不同习惯与文化的员工，尊重与包容就是在这种环境生存的必备能力。一个不懂得包容与尊重的员工是做不了理性决策的，你说老板加薪、升职时会想到他吗？

来源：人民邮报