执业律师林炜烈素来喜欢在小红书分享真人真事案例，给网民们科普法律知识。

其中一个帖子内容指出，一名员工被公司无故扣薪，告上工业法庭后，成功获赔RM53,000！

林炜烈说，该员工在金融公司上班，月薪RM2800，但某天发现连续2个月被扣了大概RM300的薪资。

该员工深感不满，于是写信给公司表示反对，但得到的回复是“员工未得到公司的批准而无辜缺席”。

由于公司没有归还扣除的薪水，员工离开公司后告上工业法庭，向该公司索赔。

公司称员工并非被解雇，而是自愿离开，并透过日常签到的出勤记录，证明员工缺勤的具体日期。

员工否认这一说法，坚称没有缺勤，亦没有请假。他出示了那几天的报销证明，证实自己被指控缺勤的日期都在出差。

他解释，那几天之所以没有在记录簿上签名，是因为去了外地为公司的项目工作而没法签到，而这说法也被员工的部门主管证实。

工业法庭认为，公司指控员工在这些日期缺勤是不正确的，而且公司在扣薪前既没遵守自己的政策，也没给员工解释的机会，因此判定员工是在不公平待遇下被迫离开公司。

林炜烈说，最终公司被命令支付员工RM53,000的赔偿金，这包括了员工24个月的工资以及7年服务的补偿金。

原帖：请点我！

以上文章由Rojaklah小编整理报导

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