最新劳工法令！明年1月1日落实⚡每个星期最长工作「45小时」！员工可要求弹性上班！
一个星期只能工作45小时要开跑了！
根据《星洲日报》报导，人力资源部长西华古玛宣布，之前展延的2022年雇佣（修正）法令将于明年1月1日正式落实！
他昨天（21日）在部门召开新闻发布会上说，尽管业界要求展延落实，但他认为应继续落实，因国会已通过此法令，而大部分修正是根据国际劳工组织（ILO）公约，这是对员工的保障。
2022年雇佣（修正）法令包括：
- 每周工作时间从48小时减少至45小时
- 产假从60天增加98天
- 陪产假从3天增加至7天
- 禁止就业歧视
- 聘用外劳 须JTKSM批准
- 员工可要求弹性上班
西华古玛说，这项法令第60K（4）条文规定雇主聘用外劳时，需获得大马半岛人力局（JTKSM）总监的批准，适用于在我国就业的所有类别外劳。
他说，该条文将成为有效的初步筛查，确保聘用外劳的雇主拥有良好记录，遵守与劳工事务相关的标准。
他说，雇主聘用外劳时需获得该局总监的批准，是因之前申请的雇主未能遵守劳工法令而遭拒绝。
这项法令已于今年3月在国会通过，时任人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南原先表明将在今年9月1日生效，但于8月26日宣布展延4个月至明年1月1日落实。
-以上文章由Rojaklah小编整理报导
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