新冠型肺炎疫情严重影响我国经济，为此政府推出了2项计划，来协助这些受影响的中小型企业及雇员，分别为保留就业计划（ERP）和工资补贴计划（PSU）。
但是，你知道两者之间有何分别吗？现在马上来看看！
| 工资补贴计划（PSU）—— 此计划针对雇主
这项计划，大马政府每月将会协助雇主承担员工的工资补贴。最高可提供 RM1200 的工资补贴给收入少于 RM4000 的雇员！（为期3个月）
不过，须符合资格以下条件，才能享有此福利：
- 员工的月薪不超过RM4000
- 员工必须已经注册就业保险计划（SIP）
- 雇主获得工资补贴的6个月后不能辞退员工，不可扣除员工的薪水及不可让员工放无薪假
- 雇主必须在2020年1月1日前，已向大马公司委员会或地方政府注册，同时也向大马社会保险机构注册
- 雇主的收入从2020年1月起下跌至50%（仅限于75名员工以上的企业）
| 保留就业计划（ERP）—— 此计划针对雇员
此项计划，是受到新冠型肺炎疫情影响而被迫放无薪假的员工，可申请 RM600 援助金。
领取保留就业计划 ，需符合以下条件：
- 因新冠肺炎疫情影响，被迫放无薪假的员工
- 只限月薪 RM4000 以下的员工
- 员工获得雇主自2020年3月1日起生效的放无薪假通知
- 私人界雇员（不包括公务员，退休人士、外籍员工和自雇人士）
- 必须是就业保险计划Employment Insurance System (EIS)的参与者。
- 申请须由雇主代为提交
- 每名雇员最多可获得6个月的援助金
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