很多人选择在新年后跳槽，找到新工作后就会向旧工作说Bye bye 了，但是在正式拜拜以前，你需要做些什么呢？把一封辞职信丢在老板脸上？（很多人的梦想可是想想就好～～）不断地和旧同事叙别？默默黯然离去？这里，小编准备了一些离职前要注意的事项，让工作人就算转身走人也会在旧公司留下好名声，一起来看看吧！

（A）准备文件

这里的文件是指辞职信。基本上，在马来西亚工作的朋友都需要给公司1至3个月前的notification，才可以正式离开公司。 这是一件需要非常注意的事项。在呈交这封辞职信时，态度要诚恳。信的内容需含括你要离职的决定、为何要离职、表达对公司的感谢以及说明会准备交界的事务。

（B）告诉老板

你的直属老板应该是第一个知道你要离职的事情，而不是在听了一堆的谣言后，你才向他说明，这样会让老板感觉很糟糕。辞职这回事，应该根据阶层告诉有关人物，通常是老板，接着是公司中带着你上的senior，你的同事，你有所联络的人以及曾经合作的伙伴。根据这个阶层将消息放出，会让人觉得你尊重他们的职位，并对你留下好印象。

（C）确定离职时间

有时候，老板因为人手不足而需要你帮忙公司多几天，让你不能如愿在你想要的日期离职。此时此刻，不要因为你得不到你要的日期而大发雷霆或骂你的老板，在你还未正式离开公司前，他还是你老板，所以能帮的就帮，直到公司的运作在没有你的情况下依然没问题，就可以确定离职时间说拜拜了~说不定老板会因为你的仗义而对你的未来老板美言几句呢！（这个世界很小的，你的新旧老板说不定就是朋友！）

（D）交接

这是显示你是负责任的人的最好时机。把你要交接的事情整理好，列出清单和清楚的指示，让接下来要胜任你工作的新人容易上手，是你应该要做的事情。不要一堆杂乱无章的文件丢给新人就拍拍屁股走人，这是非常不负责任的事情。如果新人在你离职前就进来了，确定他在你要离职的这段时间内，要把你的事务都学起来，可以把这些事情都处理好，你才可以放心走人。

（E）接受不同人的不同反应

和你工作多年的同事听到你离职的消息总会有不同的反应。有的欢喜有的忧，有的会暗地里讨论你的事情，如你为何要离职、你想离职多久了、你不喜欢现有工作吗等等的疑问，这是正常的事情。不要觉得太过惊讶或觉得他们在背后讨论你而觉得不爽，敞开心胸去接受这些言论就可以了。

（F）接受别人对你的反馈

如果你遇到一名好老板/好直属，他会告诉你历年来你的工作好与坏。坦然接受对你负面的评价，也为公司对你正面的评价而感到骄傲。别人愿意花时间在你身上对你做出一些提醒，代表说他们有在关注你，虚心接受一切反馈，为他们的反馈致谢。

（G）道谢

不管你在这间公司做得开心与否，在离职前都需要向你的同事们一一道谢。没有旧公司的经验，也不会在你的履历上多出一道痕迹，所以你在旧公司累积的经验就是一块宝。为旧公司对你的栽培，说声谢谢吧！

（H）继续联络

虽然已经向同事说再见，可是再见依旧是朋友。在这个之前可能因为工作上不想加入私人情绪而不加脸书的，这个时候就可以大大方方向他们那脸书、私人电邮、电话等联络方式，以继续保持联络。人脉，也是这样维持出来的。

（I）自省

工作不如意事十常八九。想回你这几年在旧公司的经历，学了什么、经历了什么、收获了什么，在公司的允许之下，把你最骄傲的业绩（Proposal/Project）等留起来，成为你以后工作的见证。在回顾自己的一路走来，也提醒自己曾经犯过的错，不要将这些错误带去新公司，只要将你的最大收获和优点开始你新工作即可。

（J）叙别会

通常同事都会为即将离职的同事举办叙别会。不要觉得不好意思。开开心心地和同事们狂欢一顿，为自己在这间公司的生涯，留下最美的回忆。

做完这十项事情，基本上不会有人说你不负责任拍拍屁股就走人，反之，你的负责人的态度会在公司留下好印象。凡事留一线，日后好相见，说不定哪个时候你会再和旧公司见面/合作时，你辞职的最后一件事，就能为你扳回一些分数，可以让旧公司更愉快地和你一起合作。

来源：铁饭网